welmedu

面接や、上司との面談の際、どこまで障害を話し、明らかにしていくかは皆さん悩まれるところだと思います。 あくまで私の考えですが、相手を不安にさせない程度かつ大体の障害が理解できる程度で良い、と私は思っています。これには色んな人に障害のことを...

障害があると、なぜかみんな障害者採用にこだわる気がします。もちろん、それも一つの手。ただ、障害者枠だと、初めから給料低かったり、契約社員だったり、事務職と決まっていることが多いです。 もし、通常勤務ができて「これがやりたい！」というのがあ...

基本的に履歴書は、自分の大枠を知ってもらうためのツール。長所や短所を記載する箇所もありますね。 障害者からよく聞くのが、「どこまで障害を記載すれば良いか」です。 これはあくまで私の考えですが、障害は一文にとどめています。 私の場合は、相手に...